更多"（ ）是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。"的相关试题:
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 费用核定与控制
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 选择培训教师
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等
A. 确定培训地点
B. 确定培训目
C. 确认培训方式
D. 确定培训学时
[简答题]根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训目标
C. 确定培训学时
D. 确定受训人员
[判断题]通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
[单项选择]培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训内容
B. 确定培训地点
C. 确定培训学时
D. 确定培训目标
[单项选择]培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训时间
C. 确定培训目标
D. 确定培训学时
[简答题]操作人员参加井控技术培训应掌握的主要内容是什么？
[判断题]培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
[单项选择]培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
A. 企业领导
B. 培训的目标
C. 培训主管部门
D. 培训需求分析中工作任务研究
[判断题]教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
[单项选择]从培训内容上看，通过自学。可以掌握（ ）。
A. 气质
B. 观念
C. 态度
D. 技能
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[多项选择]培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（ ）。
A. 培训的活动场所
B. 培训的规模
C. 培训的师资配备
D. 培训的时间
E. 培训的计划编制
[单项选择]收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
A. 项目目标
B. 调研
C. 计划
D. 市场
[多项选择]运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
A. 员工的业绩考核记录
B. 员工的技能测验成绩
C. 个人填写的培训意愿申报
D. 员工个人的职业生涯规划
E. 组织的人力资源规划
[单项选择]在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。
A. 寓教于乐
B. 因人施教
C. 理论与实践结合
D. 实操性强
[单项选择]（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
A. 培训需求
B. 需求分析
C. 培训预测
D. 预测分析
