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[单项选择]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。
A. 管理幅度越大，管理层次越多
B. 管理幅度越大，管理层次越少
C. 管理幅度越大，管理层次可能越多
D. 管理幅度越大，管理层次可能越少
[单项选择]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
A. 没有什么必然联系
B. 有明显的间接联系
C. 直接呈反比关系
D. 直接呈正比关系
E. 主次关系
[单项选择]在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。
A. 锥形结构
B. 直线结构
C. 金字塔结构
D. 扁平结构
[填空题]依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
[单项选择]一个给定样本的规模是总体特征和审计师决策的共同结果在其他同等条件下，样本规模将（）
A. 会增加，如果审计师决定接受更多的得出错误结论的风险，即当控制事实上是无效的，而得出的结论是有效的
B. 如果审计师发现总体变动度是试点样本变动度的两倍，样本量也将是两倍
C. 会减少，如果审计师提高可容忍误差率
D. 当抽样风险增加时，样本量也增加
[多项选择]下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
E. 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
[单项选择]管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对立关系
D. 统一关系
[填空题]管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
[单项选择]扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（）
A. 任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；
B. 工作区域在地理上是分散的；
C. 任务高度复杂且变化大；
D. 下属执行有特色的不同任务。
[单项选择]在给定地区或给定组织内，通常具有最高计量学特性的测量标准，称为（）在该处所做的测量均从它导出。
A. 参考标准
B. 工作标准
C. 核查标准
D. 传递标准
[单项选择]“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
A. 确立组织目标
B. 划分业务关系
C. 提出组织结构的基本框架
D. 确定职责和权限
E. 设计组织的运作方式
[单项选择]有效管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不确定
D. 二者之间没关系
[单项选择]变频器常见的频率给定方式主要有：模拟信号给定、操作器键盘给定、控制输入端给定及通信方式给定等，来自PLC控制系统时不采用（）方式。
A. 键盘给定
B. 控制输入端给定
C. 模拟信号给定
D. 通信方式给定
[单项选择]如果组织规模和危机规模都很小，那么组织可以建立的危机反应小组只包括（）
A. 危机管理者和后勤保障部
B. 危机管理者和信息侦察兵
C. 危机管理者和督导权威
D. 危机管理者和战术反应部
[单项选择]频率给定方式有面板给定、外部开关量给定、外部模拟量给定、通信方式给定等。变频器通信口的主要作用是（）。
A. 启停命令信号、频率给定信号输入
B. 频率给定信号、电机参数修改
C. 频率给定信号、显示参数
D. 所有参数设定
[单项选择]为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
A. 战术层次
B. 战略层次
C. 集体层次
D. 企业层次
[单项选择]选矿厂规模大小一般按（）多少划分。
A. 精矿产量
B. 原矿处理量
C. 利润
[单项选择]ACC电路根据（）幅度来调整色度信号的大小
A. 色度信号的
B. 行同步信号的
C. 色同步信号的
D. 场同步信号的
