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[单项选择]领导者的权力包括（ ）。
A. 法定权力和专长权力
B. 奖励权力和处罚权力
C. 职位权力和个人权力
D. 职位权力和职能权力
[单项选择]领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）
A. 影响力
B. 号召力
C. 指挥力
D. 领导力
[多项选择]领导者的职位权力来源于（ ）。
A. 法定的权力
B. 感召的权力
C. 处罚的权力
D. 奖励的权力
E. 专长的权力
[单项选择]领导者运用权力的最重要原则是（）
A. 慎重原则
B. 公正原则
C. 例外原则
D. 有权不用过期作废
[单项选择]行政领导者职位的特点不包括（）
A. 以“事”为中心确定的
B. 职位设置的数量是有限的
C. 以“人”为中心确定的
D. 职位本身是相对稳定的
[单项选择]在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
A. 领导者在组织中担任的职务
B. 被领导者期望奖励的心理
C. 被领导者的恐惧
D. 领导者的权威
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[单项选择]李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。
A. 发展个人、沟通能力和完成任务
B. 完成任务、人际交往和建设团队
C. 建设团队、接受培训和发展个人
D. 发展个人、完成任务和建设团队
[多项选择]行政领导者的创新能力具体包括（）。
A. 洞察力
B. 预见力
C. 决断力
D. 推动力
E. 应变力
[多项选择]市场领导者的主要竞争战略包括（）。
A. 阻止市场总需求增加
B. 保护现有市场份额
C. 扩大市场份额
D. 谋求垄断
E. 扩大总需求
[单项选择]在信息传达上具有展现内在状态、使抽象概念形象化、复杂信息简明化，适用于来传达内在性、系统性、整体性、宏观性、对比性的信息，这类传播符号是（）
A. 照片与图片
B. 影像
C. 文字
D. 示意图与图表
[单项选择]在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 负相关关系
D. 无相关关系
[单项选择]依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）
A. 四分图理论
B. 管理方格图
C. 领导连续流
D. 权变理论
[多项选择]领导者的素质包括（）。
A. 政治素质
B. 知识素质
C. 能力素质
D. 心理素质
[多项选择]领导者平衡关系的能力主要包括（）
A. 平衡各种利益关系的能力
B. 平衡各种人际关系的能力
C. 平衡与各个下属之间关系的能力
D. 平衡各种力之间关系的能力
[单项选择]权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）
A. 奖赏权
B. 仿效权
C. 专长权
D. 法定权
[单项选择]魅力型领导者的特征不包括（ ）。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
[单项选择]魅力型领导者的特长不包括( )。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
