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[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[单项选择]魅力型领导者的特长不包括( )。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
[单项选择]C型行为不包括的特征（ ）
A. 无时间紧张感
B. 习惯压抑愤怒
C. 长期焦虑抑郁
D. 过分小心谨慎
E. B和D
[单项选择]下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。
A. 个性化关怀
B. 一致性的奖励
C. 魅力
D. 激励
[单项选择]偏执型人格障碍的特征不包括（ ）
A. 固执
B. 多疑
C. 自命不凡
D. 反社会行为
E. 嫉妒心强
[单项选择]下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。
A. 魅力
B. 激发动机
C. 智力激发
D. 用于买践
[单项选择]反社会型人格障碍的特征不包括（ ）
A. 无责任心
B. 有极强的掩饰能力
C. 焦虑情绪强
D. 缺乏真正的洞察力
E. 鉴别能力差
[单项选择]巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
A. 智力激发
B. 激发动机
C. 魅力
D. 个人化的考虑
[单项选择]行政领导者职位的特点不包括（）
A. 以“事”为中心确定的
B. 职位设置的数量是有限的
C. 以“人”为中心确定的
D. 职位本身是相对稳定的
[填空题]与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（）
[单项选择]领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括（）。
A. 自身
B. 下属
C. 任务和环境
D. 个人兴趣
[多项选择]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。
A. 预测变化的能力
B. 寻求支持的能力
C. 管理才能
D. 驱力水平
E. 服务意识
[填空题]与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。
[填空题]权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.
[单项选择]一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）
A. 领导素质
B. 领导能力
C. 领导表现
D. 领导行为
[多项选择]在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）
A. 性别
B. 才智
C. 指挥权力
D. 自我实现
E. 对金钱奖励的需求
[单项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
