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[单项选择]高校体育目标由条件目标、过程目标和效果目标所组成。一般以（）为衡量目标完成的最终标准
A. 条件目标
B. 过程目标
C. 效果目标
D. 终身目标
[单项选择]制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是（）。
A. 达到每分钟60个字的打字速度
B. 取得优异的成绩
C. 提高打字速度
D. 加强身体锻炼
[单项选择]（）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
A. PDSF
B. MBO
C. KFI
D. BSC
[单项选择]在私人部门中，组织的最终目标为（）
A. 追求可持续经济利润的最大化
B. 追求可持续政治利益的最大化
C. 追求社会公平
D. 追求公众的满意度
[多项选择]控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以（）为基本前提。
A. 计划目标
B. 职责明确的、完善的组织机构
C. 较窄的管理幅度和较少的管理层次
D. 明确的纵向职权关系
[单项选择]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
A. 个人目标和团队目标服从组织目标
B. 个人目标、团队目标和组织目标相同
C. 个人目标、团队目标与组织目标没关系
D. 团队目标服从个人目标和组织目标
[填空题]图书馆管理最终目标是：支持组织实现其（），并协助组织提高其（）实现能力。
[多项选择]一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括（）
A. 可以提醒管理层关注那些需要控制的事项
B. 能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
C. 能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
D. 可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
[多项选择]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
A. 财务层面
B. 顾客层面
C. 生产层面
D. 内部经营流程层面
E. 学习与成长层面
[单项选择]货币政策的目标一般包括最终目标，中介目标和（）。
A. 动力目标
B. 关键目标
C. 操作目标
D. 初步目标
[判断题]相对成本控制是以预定成本限额为目标，绝对成本控制是以使成本最小化为目标。（）
[单项选择]组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（）。
A. 提高客服部的沟通能力
B. 提升客户接待量至每天25名
C. 提高销售部门成员的销售技能
D. 提升对外交流部的外语口语水平
[单项选择]通货膨胀目标制核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或一个目标区间，当预测实际通货膨胀率高于目标或目标区间时就采取（ ）。
A. 紧缩货币政策
B. 宽松货币政策
C. 非调节型货币政策
D. 中性货币政策
[单项选择]在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。
A. 社会性
B. 一致性
C. 协调性
D. 适应性
[单项选择]（ ）是衡量战略目标是否实现的关键。
A. 客户目标
B. 总体财务目标是否实现
C. 内部管理目标
D. 学习和创新目标
