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[判断题]组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标
[单项选择]组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（）。
A. 提高客服部的沟通能力
B. 提升客户接待量至每天25名
C. 提高销售部门成员的销售技能
D. 提升对外交流部的外语口语水平
[单项选择]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
A. 个人目标和团队目标服从组织目标
B. 个人目标、团队目标和组织目标相同
C. 个人目标、团队目标与组织目标没关系
D. 团队目标服从个人目标和组织目标
[填空题]影响价格的决定性因素包括：需求对价格变化的敏感性；成本；组织目标和（）。
[简答题]根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
[单项选择]在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。
A. 社会性
B. 一致性
C. 协调性
D. 适应性
[判断题]组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
[单项选择]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A. 课程
B. 课程评价
C. 教学项目实施计划
D. 项目计划
[填空题]关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）
[单项选择]财政部组织的培训分初中高三个级别，其中初级培训的目标是（ ），对象是全部适龄的会计人员，要求他们掌握计算机和会计软件的基本操作技能。
A. 操作人员
B. 维护人员
C. 开发人员
D. 设计人员
[单项选择]一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。
A. 培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
B. 培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
C. 培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
D. 培训指导者、受训者、培训日期和时间
[判断题]材料的成分和热处理决定组织，组织决定其性能，性能又决定其用途。
