更多"劳动法适用范围内不包括（）"的相关试题:
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 公积金比例
[单项选择]以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 个体老板与其雇工之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
[多项选择]劳动法不适用于（ ）
A. 公务员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 农村农业劳动者
[单项选择]劳动法基本原则的特点不包括（）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
A. 平等就业权和自由择业权
B. 休息休假权
C. 劳动报酬权
D. 遵守劳动纪律权
[单项选择]有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
A. 职业培训
B. 劳动争议处理
C. 厂规厂纪
D. 劳动监察
[单项选择]《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（ ）
A. 矿山井下的劳动
B. 有毒有害的劳动
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[多项选择]下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工
[单项选择]在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
[多项选择]下列争议不适用《劳动法》的是（）
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
[单项选择]下列争议适用《劳动法》的是：（ ）
A. 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B. 刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
[单项选择]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。
[单项选择]下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是（ ）.
A. 某县县长
B. 公司董事长
C. 家庭保姆
D. 城建集团农民工
[单项选择]不包括在现金使用范围内的业务是（）
A. 结算起点以下的零星支出
B. 向个人收购农副产品
C. 支付职工福利费
D. 支付银行借款利息
[单项选择]会后（ ）可以不包括在文件清退范围内。
A. 保密文件
B. 公司预算
C. 待发新品资料
D. 会议证件
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
