更多"在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以"的相关试题:
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[判断题]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[单项选择]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门
[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[单项选择]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
A. 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[单项选择]《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[多项选择]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
