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[单项选择]当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他的最有效的激励应该是(注意,并不排斥其他方面的适当奖励)()
A. 高额奖金
B. 配备最好的研究条件
C. 提职
D. 精神奖励(如评为劳模等)
[判断题]理想而言,所有的管理者都应该是领导者。()
[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
[单项选择]在社会工作过程中,社会工作者与服务对象的关系,应该是( )。
A. 给予与接受的关系
B. 救济与被救济的关系
C. 平等互动的关系
D. 自上而下的关系
E. 自下而上的关系
[判断题]领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()
[单项选择]领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
[单项选择]领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
[单项选择]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望
[单项选择]李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
A. 发展个人、沟通能力和完成任务
B. 完成任务、人际交往和建设团队
C. 建设团队、接受培训和发展个人
D. 发展个人、完成任务和建设团队
[单项选择]领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
A. 影响力
B. 号召力
C. 指挥力
D. 领导力
[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
[填空题]领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。