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[单项选择]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平
[简答题]各类人员医院感染专业知识培训内容、培训时间有哪些要求？
[判断题]全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
[单项选择]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性
[多项选择]培训计划内容应包括（）
A. 培训目标
B. 培训规模
C. 培训方式
D. 培训教师
[单项选择]工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识、技能
B. 知识、能力
C. 知识、技能和态度水准
D. 能力、态度
[单项选择]职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训
A. 职业生涯设计
B. 职业知识培训
C. 科普知识培训
D. 学历证书培训
[单项选择]药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录培训时间、地点、内容及接受培训的人员，如有违反，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处以（）罚款
A. 二千元以上二万元以下
B. 五千元以上二万元以下
C. 二千元以上五万元以下
D. 五千元以上五万元以下
[多项选择]投递生产机构各岗位人员，应在地市邮政企业接受专业知识培训，具体培训内容和时间是（）
A. 职业道德、法律法规、服务礼仪0.5个月
B. 邮政投递业务知识1个月
C. 邮政投递技能训练1个月
D. 跟段投递训练1个月
[多项选择]通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容？（ ）
A. 熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度
B. 一线员工应该掌握岗位基本知识和技能
C. 管理人员应掌握集团公司的办公流程
D. 深刻理解公司使命
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[多项选择]不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
A. 讨论
B. 情景模拟
C. 角色扮演
D. 测量工具
E. 个人及小组成长
[单项选择]各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训至少为多少学时？（）
A. 4
B. 5
C. 6
D. 10
[单项选择]各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训学时数为（）
A. 4学时
B. 5学时
C. 6学时
D. 10学时
E. 12学时
[填空题]根据浙江省国税局制定的试点工作任务表，完成业务培训、发票出售工作的时间节点是（）
[单项选择]A各单位中不具备统计专业知识的统计人员，应当由（）组织专业培训，凡培训合格的，发给《岗位专业证书》，取得上岗资格。
A. 有关院校及干部培训机构
B. 各级人民政府统计机构
C. 各单位
D. 各级人民政府
