更多"不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。"的相关试题:
[多项选择]巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境
[单项选择]不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
A. 课堂讲授
B. 情景模拟
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[多项选择]饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法，原因是饭店员工（）。
A. 工作时间长
B. 流动频繁
C. 文化素质低
D. 礼仪习惯差
[单项选择]在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
A. 定量评估
B. 综合评估
C. 定性评估
D. 数学模型评估
[单项选择]在设备监理机构内部的组织协调方面，（）应以主动工作方式为主，不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。
A. 总监理工程师
B. 总监理工程师代表
C. 专业监理工程师
D. 监理人员
[多项选择]在知-信-行理论中，为了促进态度的转变，可以采取的方法有（）
A. 促进信念的建立
B. 利用现身说法
C. 加强行为干预
D. 自我分析技术
E. 利用态度改变理论
[单项选择]管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
[填空题]在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
[单项选择]在进行建设项目方案经济比选时，应以（）方法为主。
A. 动态分析
B. 静态分析
C. 经济分析
D. 效益分析
[单项选择]发育性髋关节发育不良患儿的治疗，1岁以内应以（）方法。
A. 牵引
B. 石膏外固定
C. 切开复位
D. 手法复位
E. 关节置换
[多项选择]管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
E. 培训实施和效果评估
[单项选择]服务人员应当对客户采取什么样的态度（）
A. 时刻保持积极、友善的态度
B. 看客户的重要程度而定
C. 根据自己的心情而定
D. 根据公司的要求而定
[单项选择]瓜藤缠在治疗上应以下述哪种方法为基础（）
A. 清热利湿
B. 活血化瘀
C. 散寒祛湿
D. 凉血解毒
E. 健脾化湿
[单项选择]高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。
A. 结果
B. 定量
C. 总体
D. 定性
[判断题]苯丙酮尿症的主要治疗方法不应以药物为主。
[单项选择]（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 工作分析
D. 任务分析
[多项选择]物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。
A. 课堂教学法
B. 现场教学法
C. 师徒式培训法
D. 远程网络培训法
E. 一对一式培训法
[单项选择]其操作方法，张先生说应以教材为准。以下一项不常用的方法是（）
A. 腧穴点刺
B. 刺络
C. 散刺
D. 划刻
E. 挑刺
