更多"巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。"的相关试题:
[单项选择]下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是（）。
A. 考试法
B. 实践法
C. 调查法
D. 指标法
[单项选择]人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
A. 工作指导培训法
B. 授课法
C. 角色扮演法
D. 行为模拟法
[多项选择]培训效果行为评估的具体方法有（）
A. 访谈法
B. 绩效评估
C. 提问法
D. 行为观察
E. 笔试法
[多项选择]不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
A. 讨论
B. 情景模拟
C. 角色扮演
D. 测量工具
E. 个人及小组成长
[单项选择]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法
[单项选择]为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。
A. 拼接法；
B. 就地取材法；
C. 案例收集法；
D. 原汁原味法。
[单项选择]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。
A. 4种
B. 3种
C. 2种
D. 6种
[单项选择]（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。
A. 投资回报率
B. 资本收益率
C. 成本分析法
D. 绩效统计法
[多项选择]在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
A. 头脑风暴法；
B. 组织对照法；
C. 刺激法；
D. 塑造法。
[多项选择]培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。
A. 建立信心，相信自己、相信学员；
B. 身体活动法；
C. 心理暗示法；
D. 环境掩饰法。
[填空题]餐饮企业针对创新推出来的菜肴点心，采取切实有效的方法与措施，以维持、巩固乃至提高创新菜点的质量水平、经营效果和市场影响，这属于（）.
[单项选择]对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。
A. 经济
B. 数学
C. 政治
D. 其他
[单项选择]东汉光武帝刘秀为了巩固其政权，采取了一系列缓和社会矛盾的政策，其中不包括（）
A. 任用循吏
B. 减省刑法
C. 减免田赋
D. 限制土地兼并
[多项选择]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
A. 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法是最常用的评价方法
D. 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
[单项选择]如果某类风险发生损失的频率很高，但损失程度不是很大，一般建议采取（）的方法。
A. 风险回避
B. 风险转移
C. 风险自留
D. 保险
[单项选择]高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。
A. 结果
B. 定量
C. 总体
D. 定性
[判断题]培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
[判断题]培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
[判断题]培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
