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[简答题]学习型组织理论中的“学习”的含义是什么?它与传统的学习含义有何不同?
[简答题]什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?
[多项选择]《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()。
A. 员工学习的自我管理
B. 学习方法与思维方式变革
C. 建立共同愿景
D. 系统思考
E. 交互式学习
[单项选择]学习型组织的宗旨()
A. 善于学习和不断提升创新能力
B. 团队的学习
C. 工作学习化;学习工作化
D. 转换心智模式
[单项选择]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
A. 树立共同目标
B. 树立个人理想
C. 建立共同远景
D. 建立个人目标
[填空题]学习型组织指通过()、共享知识,从而提高组织绩效的组织体系。
[多项选择]学习型组织的基本特征有()。
A. 加强组织结构精简、扁平化
B. 加强终身学习
C. 加强学习内容的创新性和学校方法的多元化
D. 加强工作与学习的可分离
E. 重在激发个人的积极性和进取精神
[填空题]学习型组织善于不断学习,其含义包括____。