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[单项选择]在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）
A. 正比关系
B. 没有关系
C. 反比关系
D. 相关关系
[单项选择]（ ）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。
A. 管理能力
B. 管理跨度
C. 管理层次
D. 管理水平
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[单项选择]在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 对等关系
D. 对立关系
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有（ ）。
A. 两者存在反比的数量关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
[单项选择]组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（）。
A. 直线型组织结构
B. 直线参谋式组织结构
C. 职能式组织结构
D. 直线职能式组织结构
[多项选择]如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）
A. 人际关系变得更加复杂
B. 主管人员同下属沟通协调困难
C. 对下属的监督考核难度加大
D. 减少对下属的授权
[单项选择]行政组织中的管理幅度与管理层次（）。
A. 成反比例关系
B. 成正比例关系
C. 不成比例关系
D. 是绝对对立关系
[单项选择]管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和（ ）。
A. 垂直结构形态
B. 发散结构形态
C. 锥形结构形态
D. 圆柱形结构形态
[判断题]我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
[单项选择]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ）
A. 方向相同
B. 方向相反
C. 忽左忽右
D. 从不相关
[单项选择]按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）
A. 下向、上向、横向
B. 上层、中层、下层
C. 左向、右向、垂直
D. 纵向、横向、平衡
[单项选择]对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）
A. 岗位规划
B. 组织规则
C. 协作规则
D. 行为规则
[单项选择]管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无比例
D. 既可正比，也可反比
[填空题]一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
[判断题]综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）
[判断题]在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。（）
