更多"管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出("的相关试题:
[多项选择]按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）
A. 组织
B. 环境
C. 才智
D. 个性
E. 目标
[单项选择]霍恩斯坦将教学目标分类理论中层次为概念化-理解-应用-评价-综合的领域是（）
A. 认知领域
B. 情感领域
C. 动作技能领域
D. 行为领域
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40～60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
[填空题]领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
[多项选择]随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）
A. 归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B. 归因理论侧重于描述各种领导行为
C. 领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D. 在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导
[单项选择]有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
A. 管理方格理论
B. 权变理论
C. 管理系统理论
[多项选择]领导行为理论包括（）
A. 领导性格理论
B. 领导连续流理论
C. 四分图理论和管理方格图理论
D. 利克特的四种管理模式
E. 随机制宜理论
[单项选择]领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）
A. 领导者个人的作风中识别
B. 领导者个人的领导艺术中识别
C. 领导者个人的性格特征中识别
D. 领导者个人的素质中识别
[单项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[单项选择]领导行为理论主要有（）
A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期
