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[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.7
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。
A.A 档
B.B 档
C.C档
D.D档
[判断题]员工月（季）、年度绩效工资应直接与个人岗级关联，以充分调动各岗位员工工作积极性
A.正确
B.错误
[判断题]在一个积分周期结束后，个人积分结果达到或超过10分的员工，不得参与本年度评选先进或优秀，以及下一年度竞聘上岗、转正和职务晋升等。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]权重法下个人住房抵押贷款的权重是（ ）。
A..20%
B.25%
C.0.5
D.1
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 3 分的员工，其年度个人考核不得为A档。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内记分满3分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A
A.正确
B.错误
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
