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[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]128.员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.A.工作职责
B.B.岗位职责
C.C.关键职责
D. D.主要指标
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
[判断题]员工的绩效工资是根据公司经济效益、组织和个人绩效情况确定的，体现员工劳动成果的价值。
A.正确
B.错误
[简答题]公司绩效考核包括哪些员工？考核周期内岗位调动的员工，借用、学习、轮岗的员工如何进行绩效考核？
[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工( )。
A. 考核制度
B. 沟通制度
C. 评估制度
D. 培训制度
[判断题]电力营销统计与分析工作的依据是各行业用电总量指标值、平均指标数据和相对指标数据。
A.正确
B.错误
[判断题]优化绩效工资分配规则员工月、年度绩效工资直接与个人岗级关联
A.正确
B.错误
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[判断题]员工受处分期间，个人绩效积分可累积计算，在处分期满的当月，可按规定使用绩效积分晋升薪级、岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.7
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
