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[简答题]
2010年先后公布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，更是为未来十年我国的人才培养树立了明确的战略目标。2010年7月13～14日，全国教育工作会议的召开引起各方面广泛关注。阅读材料，回答问题。
材料一任何思想都是时代的产物。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛在不同时代都坚持与时俱进，开拓创新，提出了适应时代要求的人才思想。从毛泽东领导“革命救国”，邓小平“改革立国”，江泽民“执政兴国”，到胡锦涛同志致力于“发展强国”，他们的人才思想也由“贤德为本”、“知识为本”、“创新为本”到“效能为本”。贤德是灵魂，知识是基础，创新是本质，效能是关键，四者缺一不可，它们都是各自时代对人才的根本要求。
材料二2010年9月28日，国务院常务会议研究部署加强职业培训促进就业工作指出，“当前我国就业形势总体稳定，但劳动力总量供大于求和结构性就业矛盾仍十分突出。因此，必须以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，全面提高劳动者职业技能水平，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。”
结合材料一，说明四代国家领导人人才思想变迁所体现的历史唯物主义道理。
[简答题]
2010年先后公布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，更是为未来十年我国的人才培养树立了明确的战略目标。2010年7月13～14日，全国教育工作会议的召开引起各方面广泛关注。阅读材料，回答问题。
材料一任何思想都是时代的产物。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛在不同时代都坚持与时俱进，开拓创新，提出了适应时代要求的人才思想。从毛泽东领导“革命救国”，邓小平“改革立国”，江泽民“执政兴国”，到胡锦涛同志致力于“发展强国”，他们的人才思想也由“贤德为本”、“知识为本”、“创新为本”到“效能为本”。贤德是灵魂，知识是基础，创新是本质，效能是关键，四者缺一不可，它们都是各自时代对人才的根本要求。
材料二2010年9月28日，国务院常务会议研究部署加强职业培训促进就业工作指出，“当前我国就业形势总体稳定，但劳动力总量供大于求和结构性就业矛盾仍十分突出。因此，必须以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，全面提高劳动者职业技能水平，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。”
结合材料二，说明我国政府加强职业培训就业工作的经济意义。
[单项选择]国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现（）？
A. 2020
B. 2025
C. 2030
D. 2035
[单项选择]《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》规定，要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以（）年为一个周期，每年1万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是：（）。
A. 适应社会主义现代化建设的需要
B. 以提高专业水平和创新能力为核心
C. 以高层次人才和紧缺人才为重点
D. 打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍
E. 打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍
[单项选择]国务院常务会议强调，为确保《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》目标如期实现，国家要继续增加教育投入，逐步提高国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例，到2012年达到4%，这说明国家财政可以（）
A. 促进经济的发展
B. 促进教育、文化事业的发展
C. 优化产业结构
D. 提高人民的物质生活水平
[单项选择]
《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》近日正式出台。今后，人才将被放在发展的最优先位置，将对我国改革开放和现代化建设产生深远而持久的影响。强调人才重要性的哲学依据是（）
①人是社会实践的主体，是改造世界的主要力量
②改造自然和社会的活动是通过人的实践活动实现的
③实践为人类所特有，是改造自然界的一切活动
④认识世界和改造世界都离不开人的主观能动性
A. ①②
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国专业技术人员总量达到7500万人。
[单项选择]
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，畅通人才流动渠道，建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制，促进人才资源有效配置。这体现的经济学道理是（）
①国家的宏观调控在人才资源配置中起基础性作用
②要建立以市场调节为主、国家宏观调控为辅的人才配置机制
③人才作为经济社会发展的第一资源，在完善社会主义市场经济体制时必须合理配置
④人才资源的配置根本途径是政府的计划调节
A. ①③
B. ②③
C. ③④
D. ①②
[单项选择]《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国专业技术人员总量达到（）万人。
A. 7500
B. 8500
C. 7000
D. 8000
[单项选择]《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
A. 10：30：50。
B. 10：10：20。
C. 10：40：50。
D. 10：20：30。
[单项选择]根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》《方案》指出：到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训（）紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才
A. 100万名
B. 200万名
C. 300万名
[单项选择]2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全文发布，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛同志多次强调的用人标准。这样的用人标准主要体现了（）
A. 矛盾的普遍性和特殊性相结合
B. 两点论和重点论的统一
C. 一切从实际出发
D. 绝对运动和相对静止的统一
[单项选择]2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施（）战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件
A. 科教兴国
B. 小康社会
C. 人才强国
[单项选择]原卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》提出有重点地分步培养护理人才，目标为（）
A. 到2015年，注册护士达到200万人，到2020年，注册护士达到400万人
B. 到2015年，注册护士达到156万人，到2020年，注册护士达到312万人
C. 到2015年，注册护士达到286万人，到2020年，注册护士达到445万人
D. 到2015年，注册护士达到300万人，到2020年，注册护士达到400万人
E. 到2015年，注册护士达到305万人，到2020年，注册护士达到425万人
