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[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[判断题]工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
[判断题]企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
[简答题]强化理论的主要内容是什么？如何应用强化理论？
[简答题]加强爱国主义教育，要以强化“四个高度认同”为核心，“四个高度认同”是指什么？
[单项选择]作为一种工作态度指标，（ ）指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 离职倾向
[多项选择]新世纪新阶段各族公民要强化“四个认同”：（）
A. 强化祖国认同，确立中国公民意识；
B. 强化中华民族认同，树立民族整体意识；
C. 强化中华文化认同，弘扬中华民族精神；
D. 强化中国特色社会主义道路认同，坚定在中国共产党的领导下实现中华民族伟大复兴的信念。
[单项选择]组织认同感与员工辞职率的关系是（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 方差关系
D. 无相关关系
