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[填空题]要对在岗的推销人员进行甄选，（）那些不适合推销工作的推销人员。
[判断题]考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
[判断题]房地产市场调查需要收集大量的资料，市场调查人员在收集资料时通常总是先收集二手资料。（ ）
[单项选择]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[填空题]由于推销人员素质高低直接关系到企业促销活动的成功与失败，所以推销人员的（）十分重要。
[简答题]为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
[多项选择]对培训人员的考评方式一般分为（）
A. 问卷法
B. 笔试法
C. 面试法
D. 操作法
E. 观察法
[单项选择]属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A. 对比法
B. 比较法
C. 考试法
D. 成绩记录法
[单项选择]效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A. 有短期性和表现性
B. 系统性、规范性
C. 长期性、客观性
D. 长期性、系统性
[多项选择]对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）
A. 考评指标要抽象客观.
B. 考评指标要准确、具体、尽可能量化.
C. 考评方法要可行
D. 考评时间要适当
E. 考评结果要反馈给上级，以利于改进
[判断题]人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。
[判断题]收集资料时主观资料多为护理人员观察.体检而获得。
[填空题]推销人员运用能激起顾客某种需求的说服方法，诱发引导顾客产生购买行为，这是人员推销的（）策略。
