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[简答题]为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
[单项选择]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）
A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法
[多项选择]培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
A. 培训内容
B. 培训时间
C. 培训形式
D. 培训的后勤保障
[单项选择]在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
A. 结果
B. 以行为或品质特征
C. 工作表现
D. 工作能力
[单项选择]对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核
[单项选择]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
A. 可行性
B. 可靠性
C. 实用性
D. 全面性
[简答题]司马迁的史学的“实录”精神与文学的真实性有何异同？它对后世文学创作有何积极影响？
[填空题]管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。
[填空题]决策时，营业厅管理人员应遵照的5W2H法（即七何分析法）指的是：何人、何时、何事、何地、（）、如何、何数。
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[简答题]简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。
[判断题]考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
