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[多项选择]培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A. 目标
B. 原则
C. 培训需求
D. 培训对象及培训内容
E. 培训地点
[单项选择]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式
D. 工作过程和工作成果
[单项选择]绩效管理的考评者是组织的（）。
A. 一般人员
B. 全体员工
C. 管理人员
D. 特定人员
[单项选择]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于（ ）。
A. 全国人大
B. 财政部
C. 审计署
D. 中央各部门
[单项选择]调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。
A. 日、月
B. 年、季
C. 月、季
[简答题]为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
[单项选择]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A. KPI
B. NNI
C. WAI
D. PCI
[单项选择]在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中，组织对其自身的管理体系所进行的检查和评价，称为（）。
A. 持续改进
B. 管理评审
C. 内部审核
D. 系统评审
[单项选择]建筑企业的材料管理，就是对施工过程中所需的各种材料，围绕（），所进行的一系列组织和管理工作。
A. 采购、储备和消费
B. 生产、储备和消费
C. 采购、使用和回收
D. 生产、使用和回收
[单项选择]（ ）不是用于培训的考评
A. 企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评
B. 企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评
C. 企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评
D. 张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评
[简答题]江苏省储蓄国债承（代）销机构考评的管理原则？考评方式？考评内容分别是什么？
[多项选择]绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
A. 计划阶段
B. 培训准备阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 总结阶段
[单项选择]以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单项选择]有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
A. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B. 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作
C. 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
[判断题]运营主管是指受派于农业银行各级对外营业机构，专职对临柜业务运行进行组织、监督、管理和绩效考评的人员。
[多项选择]根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。
A. 识别培训需求
B. 设计和策划培训
C. 提供培训
D. 评价培训结果
E. 继续教育
[多项选择]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[填空题]运动训练管理是指在运动训练组织中，为了实现运动训练的（），以（）和（）为核心，所进行的各种协调活动。
