更多"内部提升有何优缺点？内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委"的相关试题:
[多项选择]内部提升的优点有（）
A. 候选人能较快胜任工作
B. 激励组织成员的进取心
C. 避免”近亲繁殖”
D. 可给组织带来新的思路
E. 可使训练投资获得回报
[判断题]国家保险型模式的宗旨是最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。（）
[单项选择]被认为是提高供应保证能力的重要手段，充分地体现了配送效率与配送能力，并最终解决客户担心的产品断档问题的方法是（）。
A. 共同配送
B. 即时配送
C. 销售配送
D. 协同配送
[单项选择]相比于外部招聘，内部提升的优点是（）
A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 以上所有选项
[多项选择]从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）
A. 熟悉环境过程长
B. 青黄不接
C. 近亲繁殖
D. 挫伤他人积极性
E. 会流失优秀人才
[多项选择]提升政府能力的途径有（）。
A. 规范政府职能范围及行使职能的方式
B. 鼓励公民参与公共政策
C. 将科学的企业管理方法引入政府管理
D. 加强监督
E. 以法治权
[多项选择]企业内部生产管理能力分析包括（）。
A. 生产过程分析
B. 生产能力分析
C. 库存分析
D. 劳动力分析
E. 质量分析
[单项选择]企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（ ）和关系形势。
A. 目标方式
B. 确立联系
C. 构成联系
D. 联系方式
[单项选择]阻挡水在砼内部的渗漏能力叫（）。
A. 抗渗性
B. 耐磨性
C. 抗冲性
[单项选择]不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
A. 职务要求明确
B. 公开竞争
C. 责/权/利一致
D. 不断培养
[单项选择]由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向称为（ ）。
A. 战略目标
B. 经营哲学
C. 企业愿景
D. 企业使命
[多项选择]企业内部营销能力分析包括（）。
A. 产品竞争能力分析
B. 销售活动能力分析
C. 市场占有率分析
D. 新产品开发能力分析
E. 市场决策能力分析
[单项选择]企业集团的组织结构是集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、部门和（ ）之间的关系形式。
A. 成员
B. 人员
C. 经理人
D. 负责人
[单项选择]（ ）假设每个家庭成员都有自己解决困难的能力，有效帮助家庭成员克服困难的方式是增强他们克服困难的能力。
A. 家庭处境化原则
B. 帮助家庭成员增能原则
C. 家庭个别化原则
D. 满足家庭成员需要原则
[单项选择]（）通常是组织内部成员之间以及不同组织之间最常用的沟通方式。
A. 会议
B. 展览会
C. 特殊活动
D. 博览会
[判断题]贷款人应根据联保小组各成员贷款的实际需求、还款能力、信用记录和联保小组的代偿能力，核定联保小组成员的贷款限额，联保小组各成员的贷款限额可以相同。
[多项选择]企业人力资源内部能力分析是（ ）。
A. 从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B. 了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C. 为人力资源战略的确定提供依据
D. 对人力资源内部能力的客观、全面分析
E. 增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
[判断题]内部分组主要有两种形式：学科能力分组和跨学科能力分组。
