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[单选题]薪酬管理的内容不包括：（ ）
A.工资总额管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指标
[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括薪酬与绩效的相关性分析。
A.正确
B.错误
[单选题]企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A.企业是否设有薪酬管理专职人员
B.薪酬水平是否满足员工生活水准
C.企业是否定期进行薪酬调查
D.薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括?
A.薪酬水平调整建议
B.组织实施情况分析
C.政策分析
D.满意度分析
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括（）。
A.全职
B.兼职
C.内退
D.临时人员
[单选题]一般来说,薪酬市场调查报告的内容不包括( )。
A.薪酬政策的分析
B.薪酬满意度分析
C.薪酬调查实施情况
D.薪酬水平调整建议
[单选题]薪酬制度设计的主要内容,不包括()( )
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
[单选题]一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
A.基本工资
B.奖金和红利
C.销售提成
D.福利与津贴
[多选题]工资薪酬管理的风险管理审计主要内容是（ ）。
A.检查是否有识别工资薪酬管理风险的适当办法
B.是否定期对工资薪酬管理进行了风险评估
C.工资薪酬管理的风险是否得到了全面识别
D.是否有防范和化解风险的措施等
