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[单选题]薪酬管理的基本原则不包括()
A.对外具有竞争性原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
[多选题]薪酬管理的基本原则包括()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公平性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
E.薪酬成本控制原则
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务。包括( )。
A.薪酬结构完善
B.包括薪酬等级标准设计
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
[判断题]( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()。
A.正确
B.错误
[多选题]( )企业薪酬管理工作的主要内容包括()。
A.工资总额管理
B.薪酬水平管理
C.员工业绩考评
D.日常薪酬管理
E.确定薪酬制度
[多选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。
A. 公平竞争
B. 公开
C. 给予员工最大激励
D. 诚信
E. 公平付薪
[单选题]企业员工的薪酬管理目标不包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性
B.减少企业人工成本
C.对员工贡献给予回报
D.促进企业文化建设
[单选题]( )是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的策略。
A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬政策
D.薪酬体系
[多选题]风险管理的基本原则包括：
A.风险收益对等原则
B.风险可识别计量原则
C.风险厌恶原则
D.风险管理独立性原则
[多选题]变更管理的基本原则包括:
A.紧急变更在内的所有变更应记录
B.尽量减少紧急变更
C.变更方案应包括应急和回退措施
D.应建立变更联动机制，变更前应评估变更的影响
[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
A.对员工具体激励性
B.对内具有公正性
C.对社会具有贡献性
D.对外具有竞争性
E.对成本具有可控性
[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性
B.对内具有公正性
C.对社会具有贡献性
D.对成本具有控制性
[多选题]安全管理基本原则包括（）。
A.A、“安全第一，预防为主”的原则
B.B、“管生产，不管安全”的原则
C.C、“管理、装备、培训并重”的原则
D.D、“先抽后采，监测监控，以风定产”的原则
[多选题]企业财务管理的基本原则( )
A.依法依规原则
B.资本保全原则
C.预算管理原则
D.协调平衡原则
[判断题]安全管理基本原则中包括“安全具有否决权”原则。（ ）
A.正确
B.错误
