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[多项选择]结构工资制的基本构成包括（）。
A. 基础工资
B. 岗位（职务）工资或技能工资
C. 效益工资
D. 绩效工资
E. 年功工资
[单项选择]结构工资制的基本构成不包括（）。
A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 效益工资
D. 奖励工资
[多项选择]与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。
A. 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
B. 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平
C. 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
D. 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率
E. 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力
[多项选择]岗位等级工资制的主要特点有（）。
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
[简答题]简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
[多项选择]一般来说物流系统的构成主要为（ ）。
A. 输入
B. 输出
C. 限制
D. 处理
E. 反馈
[多项选择]岗位工资制的特点主要有（）。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
[多项选择]计时工资制的不足主要包括（ ）。
A. 不能准确反映劳动强度
B. 难以反映实际提供的劳动数量
C. 容易使员工过度紧张，有碍健康
D. 不能准确反映同等级劳动者的差别
E. 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
[简答题]简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
[单项选择]（）项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制
[填空题]公务员工资贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要由（）四大部分组成。
[判断题]结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不
