题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 薪酬管理
题目详情:
发布时间:2023-09-28 03:57:28

[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 健康状况

更多"企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。"的相关试题:

[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括()
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[多项选择]在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多项选择]薪酬结构一般包括()
A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 技能薪酬
E. 职务职能薪酬
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,经济性薪酬包括( )。
A. 基本薪酬 
B. 工作环境 
C. 社会保险 
D. 免费体检 
E. 企业文化
[单项选择]薪酬的构成包括()。
A. 奖金、福利、股票计划
B. 工资、奖金、福利
C. 奖金、工资、津贴
D. 工资、福利、津贴
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→② 
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→② 
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→② 
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→② 
[多项选择]制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括( )。
A. 新招聘员工的工资总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率  
E. 企业上一年度经济效益状况
[多项选择]薪酬可以包括()
A. 工资
B. 奖金津贴
C. 提成工资
D. 劳动分红
E. 福利
[多项选择]基本薪酬的功能包括()。
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 基准功能
D. 稳定功能
E. 导向功能
[多项选择]基本薪酬的特点包括()。
A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性
[单项选择]薪酬体系包括()。
A. 职务分析
B. 基本工资和激励工资
C. 清晰的晋升路线
D. 以上各项
[多项选择]企业薪酬战略包括( )
A. 岗位薪酬战略
B. 绩效薪酬战略
C. 全面薪酬战略
D. 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E. 局部薪酬战略
[单项选择]企业的薪酬政策不包括()。
A. 企业薪酬成本投入政策
B. 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C. 压缩成本,降低人力资金支出
D. 确定企业的工资结构以及工资水平
[多项选择]在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括( )
A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别的最高工资、最低工资,中位工资
[判断题]一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
[多项选择]递延薪酬包括()
A. 储蓄计划
B. 贷款计划
C. 股票购买
D. 年金

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码