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[单项选择]
某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取的上述做法表明（）
①系统内部结构具有有序性和优化趋向
②一切事物的存在和发展都是有条件的
③人们能根据主观需要调整原有的联系
④整体在事物存在发展中居于主导地位
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[多项选择]创造力企业有的内含分别为（）。
A. 原始创新
B. 集成创新
C. 在消化吸收国外先进技术的基础上再创新
D. 研究历史理论再创新
[多项选择]对于创造力的表现，最自然的期待首要在于作品能够突破目前的既有形式，因此创造力的首要条件即为（）。
A. 原创
B. 非常少见的
C. 独特
D. 优秀
[判断题]“创造力是激烈竞争的新时期领导者必须具备的最关键的能力，也是区别一流领导者和末流领导者的分水岭。”
[单项选择]任何发明创造都要冒一定的风险，因为创造性工作或多或少会与现有的做事规则相抵触，有创造力的人因此总会有一定的（）。
A. 牺牲精神
B. 英雄精神
C. 冒险精神
D. 创业精神
[判断题]价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润，而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力，培养相互协作的团队精神，形成卓越的理念。
[单项选择]企业的分类的依据，多是来自于创造力研究的（）。
A. 价值结构化
B. 价值增值化
C. 价值模块化
D. 价值市场化
[判断题]因为创造力和创造产品不相联系，所以不能从创造产品的角度判断创造力的。
[单项选择]
从供给侧出发，通过鼓励创新、提升产品竞争力等方式促进经济发展的理论依据包括（）
①生产为消费创造动力
②消费对生产的调整和升级有导向作用
③新的消费热点可以带动一个产业发展
④生产决定消费的质量和水平
A. ①②③
B. ①④
C. ②③④
D. ②③
[单项选择]管理客户价值是发展企业竞争力的根本，因此，电信服务企业实施（）的迫切性的。
A. CRM
B. CTI
C. ASP
D. ACD
[单项选择]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A. 市场战略
B. 参与战略
C. 投资战略
D. 吸引战略
[多项选择]创造力认知的研究提供我们了解创造力的内在历程。另外也告诉我们，要觉察创造力，则要将注意力的焦点放在操作创造力的（）。
A. 心理图像
B. 结构组合
C. 实际运用
D. 实用方向
[判断题]先天的智力会影响创造力，但并不是创造力的全部，同时创造力的提高也会促进智力的开发
[简答题]当今世界文化软实力在综合国力竞争中的作用愈来愈凸显。文化软实力对内要解决凝聚力和创造力的问题；对外要解决阐释力参与力问题。任何国家和民族都是凭借文化的独特性和内聚力立身于世界民族之林中，它是一个民族、一个国家的“基因身份证”。一个社会如何才能有活力？从最基础来看，物质利益是一个社会往前走的动力，但是当物质利益满足到一定程度的时候，再起作用的就不是物质利益，而是价值追求了，只能靠文化来产生。对外要解决阐释力。要对国际社会解释中国社会发展的正当性，靠什么解释？意识形态是一方面，更重要的是要把文化的全部功能属性发挥出来，多层面、全方位去“风雨化人”。其次是解决参与力问题。现代中国文化走向世界，不仅要成为世界文化百花齐放中争奇斗艳的一枝奇葩，更要成为世界文化演进中大有作为的参与者，为世界文化注入“中国元素”，提供“中国理念”。结合材料和所学文化生活知识，就如何提高中华文化软实力提出建议。
