更多"[单选题]在社会劳动过程中,劳动( )。"的相关试题:
[单选题]A-B-001523
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用
人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的
情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用
条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保
险费
D.用人单位违章指挥、强令
冒险作业危及劳动者人
身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强
迫劳动者劳动
[判断题]劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，保持生产力，发展生产力，促进社会主义市场经济建设，在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工劳动保护等方面，在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列综合措施。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动纪律是指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
A.正确
B.错误
[简答题]劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和,执行岗位职责和安全操作规程。
[单选题]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的( )。
A.安全与健康
B.安全与效益
C.健康与效益
D.安全与环保
[单选题]BM001劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的( )。
A.安全与健康
B.安全与效益
C.健康与效益
D.安全与环保
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系.
A.劳动关系
B.劳动合同
C.经济关系
D.劳动法律关系
[单选题]BM002劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在改善劳动条件、预防因工伤亡事故和职业危害、实现劳逸结合，以及加强女职工和未成年工保护方面所采取的各种( )。
A.组织措施和技术措施
B.组织措施和生产措施
C.技术措施和生产措施
D.技术措施和管理措施
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]HSE中的S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。( )
A.正确
B.错误
