更多"薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时"的相关试题:
[单项选择]薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。
A. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
B. 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
C. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
D. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
[单项选择]薪酬区间的三种重叠形式为（）
A. 无重叠无缺口、有重叠、有缺口
B. 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
C. 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
D. 有重叠有缺口、有缺口、有重叠
[单项选择]在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（ ）。
A. 薪酬变动率越大
B. 薪酬区间渗透度越大
C. 薪酬区间的重叠区域越小
D. 薪酬比较比率越小
[多项选择]在重排反应中，决定反应质量的有（）。
A. 反应温度
B. 酸肟摩尔比
C. 游离SO3含量
D. 混合是否充分
[单项选择]（）决定金属结晶区间的大小。
A. 冷却速度
B. 加热时间
C. 化学成分
D. 冷却方式
[单项选择]对超急性排斥反应有良好耐受性的器官是（ ）
A. 肾
B. 心脏
C. 肝
D. 小肠
E. 胰腺
[单项选择]（ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[单项选择]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
[填空题]在酶所催化的反应中，全酶中的酶蛋白部分决定反应的（），而非蛋白部分则起（）。
[单项选择]
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）
①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④
[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
[单项选择]ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由（ ）薪酬委员会决定。
A. 董事长
B. 监理会
C. 监事会
D. 董事会
