更多"在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈"的相关试题:
[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
[单项选择]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
A. 目的是特定的
B. 内容是特定
C. 形式是特定的
D. 效力是特定的
[单项选择]集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
A. 工会最初提出的工资水平
B. 工会的坚持点
C. 雇主最初提出的工资水平
D. 雇主的坚持点
[单项选择]要求谈判技巧最多的三种项目情况是（）
A. 和职能经理合作保证资源支持项目的可获取性；向项目团队成员提供绩效评估；制定WBS
B. 制定WBS；确定主进度计划；管理项目变更
C. 使用分包商；编制项目范围说明；项目开始后管理变更
D. 确保高层管理提供项目支持；同职能经理合作；建设项目团队
[判断题]集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
[多项选择]（）属于集体谈判的策略
A. 开始谈判的策略
B. 中间谈判的策略
C. 最后谈判的策略
D. 结束谈判的策略
[单项选择]需要很多谈判技巧的三种项目情形是（）
A. 与职能经理一起确保项目可以使用资源，向项目队伍成员提供执行绩效评估报告，制定WBS
B. 制定WBS，确定主进度计划和管理项目变更
C. 使用分包商，制定项目使用说明书，项目开始后管理变更
D. 寻求上级管理层对项目的支持，与职能经理一起工作，建立项目队伍
[单项选择]项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是（）
A. 为了确保项目得到足够的资源来支持项目，对项目团队成员提供绩效评估，制作工作分解结构
B. 制作工作分解结构，决定项目的主要进度，管理项目变更
C. 使用转包商，编写项目范围说明，在项目实施过程中的变更管理
D. 确保高层管理者对项目的支持，与职能经理的合作，加强项目团队建设
[填空题]多边关税减让谈判的方式，有三种：（）、（）和（）。
[单项选择]（）可以通过集体协商谈判的方式确定
A. 短期货币工资
B. 最低工资标准
C. 法定社会保险
D. 劳动安全卫生标准
[多项选择]以下不属于集体谈判的内容包括（）。
A. 企业工资水平
B. 福利待遇
C. 最低工资标准
D. 休息休假
E. 法定社会保险
[单项选择]在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判，其实属于一种竞争，双方共同决定工资和（）
A. 企业文化
B. 就业量
C. 企业工资支付方式
D. 企业组织层级
[多项选择]集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
A. 宏观经济状况
B. 劳动力市场供求状况
C. 谈判双方的议价能力
D. 企业货币工资的支付能力
E. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
[单项选择]影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。
A. 经济因素
B. 社会道德
C. 劳动关系双方的谈判实力
D. 企业利润
[单项选择]集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间
A. 工会的上限和雇主的下限
B. 工会的上限和雇主的坚持点
C. 工会的坚持点和雇主的坚持点
D. 工会的坚持点和雇主的下限
[单项选择]下列关于集体谈判的说法，错误的是（）
A. 一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
B. 谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
C. 企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
D. 良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益
[多项选择]集体协商谈判进程的4P原则指的是：（）
A. 政策
B. 预测
C. 准备
D. 陈述
E. 聆听
[单项选择]共家学派应该是在哪个层次上吸收儒家学术版的大幸福观（）。
A. 道
B. 术
C. 势
D. 法
[单项选择]集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
A. 宏观经济
B. 企业文化
C. 企业工资支付能力
D. 劳动力市场供求状况
