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[多选题]对属于严重违反集团公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给集团公司造成重大损害的情形者，按（ ）给予责任追究。
A.给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分
B.给予开除处分
C.给予内部待岗
D.依法解除劳动合同
[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[判断题]对于严重违反国家、省等法律法规及集团公司相关规章制度的劳动者，用人单位可以解除或终止劳动合同，不用提前30日通知本人，不予支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[填空题]在运营生产中，凡因违反或未贯彻落实国家和重庆市安全生产法律法规，违反集团公司的有关规章制度、劳动纪律，或因各种车辆、设备不良等轨道交通企业自身的原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按（ ）处理。未构成运营安全事故的按事故苗子处理。
[单选题]( )219、运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度，劳动纪律或因车辆，设备，设施等原因，造成人员伤亡，，运营中断，车辆，设施，设备损坏，影响正常运营安全或危及运营安全的，均按事故论处。
A.财产损失
B.乘客投诉
C.经济损失
D.乘客纠纷
[单选题]处理事故（事件）要以事实为依据，以国家法律、法规、集团公司和分公司各级规章制度为准绳，坚持“（ ）”原则，认真调查分析，查明原因，分清责任，吸取教训，制定对策。
A.四不放过
B.七不准
C.三懂三会
D.八严禁
[判断题]迟到、早退行为属于严重违反公司规章制度( )
A.正确
B.错误
[判断题]严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，由公司依法解除劳动合同，
A.正确
B.错误
[单选题]乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成（ ）损害的，甲方应予解除劳动合同。
A.特大
B.重大
C.较大
D.一般
[简答题]兰州局集团公司2020年电务系统安全风险库中标准及规章制度缺失，其风险等级为？
[判断题]员工违反诚信原则作虚假陈述或提供虚假材料请假、休假的，属于严重违反公司规章制度，轨道集团有权解除劳动合同，且不支付经济补偿( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )《劳动法》规定，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。(1.0分)
A.正确
B.错误
