更多"员工受到处分后，处分决定应（）通知本人。"的相关试题:
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[判断题]职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
[单项选择]反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）
A. 规范承诺
B. 情感承诺
C. 继续承诺
D. 组织承诺
[单项选择]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
A. 晕轮效应
B. 趋中倾向
C. 刻板印象
D. 首因效应
[单项选择]吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
A. 第二级结果
B. 第一级结果
C. 第三级结果
D. 第四级结果
[单项选择]李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
A. 第二级结果
B. 第一级结果
C. 第三级结果
D. 第四级结果
[单项选择]近年来，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视（ ）。
A. 参与管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 绩效薪金制
[填空题]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。
[单项选择]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）
A. 绝对报酬与相对报酬；
B. 实际值与期望值；
C. 效益与收入；
D. 情感管理与提供舞台
[简答题]对于应当受到撤消党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，怎么处理？
[单项选择]车集矿规定对违反矿规矿纪本人受到警告处分的扣年终奖（）
A. 全部
B. 一半
C. 30%
[单项选择]在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。
A. 嘉奖
B. 督查
C. 帮助
D. 干扰
[单项选择]收缴单位应当自受到鉴定单位通知之日起（）内将需要鉴定的货币送达鉴定单位。
A. 5个工作日
B. 2个工作日
C. 7个工作日
[简答题]员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
[单项选择]企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发出通知。此通知属于（ ）。
A. 事务通知
B. 印发通知
C. 批转通知
D. 转发通知
[判断题]员工的薪酬受到多方因索的影响：工作类别，公司业务属于哪一产业，公司的业务是资本密集型还是劳动密集型。（）
[简答题]对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？
