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[单项选择]当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
[判断题]当事人申请劳动争议仲裁后，不可以进行和解
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起（）。
A. 15日内
B. 30日内
C. 60日内
D. 90日内
[单项选择]《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
A. 2年
B. 1年
C. ６个月
D. ６０日
[单项选择]发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）
A. 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B. 只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C. 只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D. 可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
[判断题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
[判断题]劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
[单项选择]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。
A. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 由上一级劳动行政部门指定管辖
D. 由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
[判断题]因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
[多项选择]就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
A. 可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D. 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是（）授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A. 国家
B. 人民
C. 政府
D. 市人大
[多项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式
A. 直接送达
B. 委托送达
C. 邮寄送达
D. 公告送达
[多项选择]下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
