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[多项选择]企业规章制度的作用主要包括（）。
A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 是企业劳动用工管理的依据之一
C. 是企业树立社会形象的重要方面
D. 是劳动争议处理的依据之一
[多项选择]劳动规章制度评估方法主要包括（）
A. 图表评估法
B. 简单排序评估法
C. 配对比较评估法
D. 层次分析法
[多项选择]劳动规章制度体系主要包括（）
A. 招聘制度、考勤与休假制度
B. 薪酬福利制度、劳动争议处理制度
C. 产权制度、保密制度
D. 培训制度、人事交接调动制度
[多项选择]企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C. 是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. 是劳动仲裁与法院判案的主要依据
[多项选择]企业规章制度制定的程序包括（）。
A. 制订计划、提出方案
B. 编写草案
C. 审定发布
D. 监督执行
[多项选择]企业规章制度的制定过程包括（）。
A. 提出方案
B. 收集资料
C. 起草草案
D. 规章发布
[多项选择]制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
A. 合法性原则
B. 民主原则
C. 公正原则
D. 奖惩相当原则
[多项选择]制定企业规章制度的要求包括（）。
A. 统一规范
B. 形成体系
C. 协调一致
D. 促进企业发展
[多项选择]劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
A. 签字确认
B. 拍照或录像
C. 申请公证
D. 参与培训
[多项选择]企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。
A. 制定计划，提出方案
B. 提交法定代表人批准签字
C. 调查研究，收集资料
D. 审定发布
[多项选择]企业规章制度的法律依据主要有（）
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《公司法》
D. 《经济法》
[多项选择]绞车管理主要的规章制度包括（）。
A. 操作规程、干部上岗查岗制
B. 监护制和巡回检查制
C. 交接班制
D. 岗位责任制
[多项选择]劳动规章制度的有效条件包括（）
A. 制定主体合法
B. 制定目的合情、合理
C. 制定内容合法、合理
D. 制定程序合法
[多项选择]与系统运行配套的规章制度主要包括（）、实体设施管理制度、反应人员装备管理制度等。
A. 值机人员管理制度
B. 巡逻守卫人员管理制度
C. 设备维护保养制度
D. 设防部位管理制度
E. 奖（励）惩（罚）制度
[多项选择]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
A. 制定草案
B. 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. 平等协商通过规章制度
D. 规章制度的公示或告知
[单项选择]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。
A. 共同价值观
B. 理念
C. 共同价值观与理念
D. 企业文化
[多项选择]幼儿园规章制度的类型主要有（）
A. 全国性制度
B. 部门性制度
C. 各类人员岗位责任制
D. 幼儿园考核与奖惩制度
[单项选择]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
A. 劳动条件
B. 劳动纪律
C. 职工奖惩程序性程序
D. 招聘制度
