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[单项选择]（）不是规章制度制定的原则。
A. 公正原则；
B. 法制原则；
C. 民主原则；
D. 效益原则。
[单项选择]以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
A. 合法性原则
B. 公平性原则
C. 公正原则
D. 奖惩相当原则
[多项选择]制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
A. 合法性原则
B. 民主原则
C. 公正原则
D. 奖惩相当原则
[单项选择]薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
A. 同工同酬
B. 基础工资逐年递增
C. 合理设定加班工资标准
D. 足额缴纳社会保险
[多项选择]用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
A. 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B. 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
C. 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
D. 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
[多项选择]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
A. 制定草案
B. 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. 平等协商通过规章制度
D. 规章制度的公示或告知
[多项选择]企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A. 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B. 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C. 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D. 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
[多项选择]企业规章制度的制定过程包括（）。
A. 提出方案
B. 收集资料
C. 起草草案
D. 规章发布
[判断题]我国《安全生产法》规定，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程不属于生产经营单位的安全生产管理人员的职责。
[单项选择]不属于企业劳动规章制度的是（）。
A. 安全培训制度
B. 倒班和轮休时间
C. 裁员程序
D. 生产流程
[多项选择]企业劳动规章制度实施的原则有（）
A. 前后统一，全面实施；
B. 领导重视，秘书协调；
C. 各司其职，协作实施；
D. 发动群众，抓好重点。
[多项选择]企业规章制度制定的程序包括（）。
A. 制订计划、提出方案
B. 编写草案
C. 审定发布
D. 监督执行
[单项选择]制定劳动规章制度是（）的义务
A. 劳动者
B. 工会
C. 用人单位
D. 雇主团体
[简答题]简述在起草制定应急管理有关法律法规和规章制度时，应从操作层面把握的具体原则。
