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[单选题]各基层单位须建立健全技师（高级技师）聘任考核及（）管理工作制度。
A.日常
B.定期考评
C.聘期
D.任期
[单选题]各基层单位对申报技师（高级技师）职业技能等级人员的潜在能力初评材料，需报集团公司（）进行考评复核。
A.业务部
B.劳卫部
C.评审委员会办公室
D.工会
[多选题]技师、高级技师岗位竞聘工作，由各基层单位根据集团公司相关规定和岗位需要确定，具体考核内容包括：（）、（）、（）、（）等方面。
A.素质能力
B.工作业绩
C.职业道德
D.潜在能力
[单选题]各基层单位对申报技师（高级技师）职业技能等级人员的工作业绩、职业道德初评材料，需报集团公司（）进行考评复核。
A.业务部
B.劳卫部
C.评审委员会办公室
D.工会
[单选题]符合直接参加技师、高级技师职业技能等级评审的，各基层单位须对其进行工作业绩、职业道德和（）考评。
A.技术能力
B.专业能力
C.工作能力
D.潜在能力
[单选题]聘任在岗的技师（高级技师），自聘任生效之日起按月享受（）。
A.岗位津贴
B.资格津贴
C.岗位技能津贴
D.技能资格津贴
[单选题]聘任在岗的全路首席技师、集团公司首席技师原则上不做岗位调整。遇确需调整岗位时，由首席技师所在单位在调整前向（）提报调整计划，经批准后方准实施。
A.国铁集团
B.集团公司
C.主管业务部
D.基层单位
[单选题]技师高级技师聘任管理由（）负责。
A.站段
B.集团公司
C.业务部
D.劳卫部
[判断题]各工种技师、高级技师聘任数量按集团公司下达的聘任职数（比例）执行。
A.正确
B.错误
[简答题]我段受聘技师、高级技师聘任期满，重聘、续聘按照什么原则办理？
[单选题]技师（高级技师）的岗位聘任，必须通过（）考核。
A.综合考评
B.综合评审
C.择优选聘
D.岗位竞聘
[判断题]获得乌铁工匠称号人员，按照集团公司技师、高级技师聘任管理制度办法实行聘期考评管理。
A.正确
B.错误
[单选题]技师（高级技师）考评聘任坚持统一标准、自主申报、统一考核、（）的原则。
A.定量考评
B.按需聘用
C.择优选聘
D.评聘分开
[判断题]技师、高级技师聘任期限由各单位根据岗位需求、以及各生产任务确定，但最长不得超过两年，并不得超过劳动合同期限，聘任期满需继续聘任的，应重新竞聘。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司首席技师聘任协议签订，由（）办理。
A.基层单位
B.所在单位负责人
C.集团公司法人
D.集团公司劳卫部
[单选题]在岗在聘技师或高级教师，从事非本职岗位工作（）及以上或调离聘任岗位的，应办理聘任协议解除。
A.三个月
B.四个月
C.六个月
D.一年
[单选题]技师（高级技师）聘任期满需继续聘任的，应依据集团公司相关办法重新（）。
A.考核聘任
B.考试聘任
C.择优选聘
D.竞聘
[多选题]首席技师的日常考核、年度考核由各基层单位组织实施，考核内容包括（）等内容。
A.工作业绩
B.职业道德
C.潜在能力
D.安全质量
