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[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法规定的解决劳动争议的基本原则是( ),合法原则,公正原则。
A.调解原则
B.及时处理原则
C.调解和及时处理原则
D.时效原则
[T/]
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法规定的解决劳动争议的基本原则是( ),合法原则,公正原则。
A.调解原则
B.及时处理原则
C.调解和及时处理原则
D.时效原则
[T/]
[单选题]解决劳动争议,应当根据合法、( )、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平
B.公开
C.公正
D.公义
[单选题]解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法、公正、快速处理
B.合法、正确、及时处理
C.合法、公正、及时处理
D.合法、公正、快速处理
[多选题]劳动法的基本原则包括( )。
A.全面保护原则
B.优先保护原则
C.物质帮助权原则
D.劳动关系民主化原则
E.保障劳动者劳动权原则
[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括( )。
A.指导性
B.权威性
C.稳定性
D.唯一性
[单选题]下列不属于劳动法的基本原则的是( )。
A.劳权保障原则
B.劳资自治原则
C.劳动自由原则
D.等价有偿原则
[单选题]关于劳动法基本原则的作用的说法中不正确的是( )。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差
C.确定维护了劳动者的合法权益的方针
D.有助于劳动法的理解、解释
[多选题].以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是( )。
A.是指导性的法律规范
B.其稳定性高于劳动法律制度
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.其权威性高于劳动法律制度
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平、( )的原则.
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[判断题]劳动法规定， 用人单位与劳动者发生劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， 也可 以协商解决。
A.正确
B.错误
[判断题] 发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速 解决问题的方式,妥善出题争议。
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以( )
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
