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[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法规定的解决劳动争议的基本原则是( ),合法原则,公正原则。
A.调解原则
B.及时处理原则
C.调解和及时处理原则
D.时效原则
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[单选题]A-B-001523
劳动法规定的解决劳动争议的基本原则是(),合法原则,公正原则。
A.调解原则
B.及时处理原则
C.调解和及时处理原则
D.时效原则
[单选题]解决劳动争议,应当根据合法、( )、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平
B.公开
C.公正
D.公义
[单选题]解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法、公正、快速处理
B.合法、正确、及时处理
C.合法、公正、及时处理
D.合法、公正、快速处理
[多选题]劳动法的基本原则包括( )。
A.全面保护原则
B.优先保护原则
C.物质帮助权原则
D.劳动关系民主化原则
E.保障劳动者劳动权原则
[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括( )。
A.指导性
B.权威性
C.稳定性
D.唯一性
[单选题]下列不属于劳动法的基本原则的是( )。
A.劳权保障原则
B.劳资自治原则
C.劳动自由原则
D.等价有偿原则
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[单选题]关于劳动法基本原则的作用的说法中不正确的是( )。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差
C.确定维护了劳动者的合法权益的方针
D.有助于劳动法的理解、解释
[多选题].以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是( )。
A.是指导性的法律规范
B.其稳定性高于劳动法律制度
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.其权威性高于劳动法律制度
[判断题] 发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速 解决问题的方式,妥善出题争议。
A.正确
B.错误
[判断题]( )依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
A.正确
B.错误
[判断题]发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速解决问题的方式,妥善出题争议。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行 但是，双方当事人要求公开调解的除外 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（ ）。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
