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发布时间:2023-10-24 22:03:54

[单项选择]资源分析人员在对某项目进行活动资源估算分析时,发现的主要问题是:该项目依赖张工的经验和个人能力,但同时张工还在其他项目中担任重要角色。为了保证项目资源的使用不发生冲突,资源分析人员在进行资源估算时应提交()
A. 专家评审意见
B. 活动属性
C. 资源类比估算清单
D. 活动资源日历

更多"资源分析人员在对某项目进行活动资源估算分析时,发现的主要问题是:该项目"的相关试题:

[单项选择]财力资源分析主要分析项目方案能否足额及时供应资金,并与建设工程进度相适应()
A. 投资
B. 融资
C. 筹资
D. 资源
[单项选择]健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订()
A. 分析计划
B. 教育计划
C. 评价计划
D. 服务计划
E. 执行计划
[单项选择]在以下哪项项目组织结构下,项目管理人员负责项目的结果,面职能管理人员负责提供达到结果所需要的资源()。
A. 矩阵式
B. 职能式
C. 混合式
D. 项目式
[判断题]项目人力资源管理的任务是根据项目目标,不断获取项目所需人员,并将其整合到项目组织之中,使之与项目团队融为一体。
[单项选择]一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?()
A. 招募
B. 事先指派
C. 谈判
D. 虚拟化
[判断题]项目工作分解结构是项目资源需求计划、活动工期估计、任务成本估计、人员安排、项目跟踪控制的基础
[单项选择]某项目在实施过程中发现材料成本发生了大的变化,现在项目部组织人员分析成本变化的原因,在分析过程中,首先应分析()对材料成本的影响。
A. 单位材料消耗量
B. 材料损耗率
C. 工程量
D. 材料单价
[多项选择]编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工()等调查分析。
A. 年龄结构
B. 学历结构
C. 职务结构
D. 技能结构
E. 业务结构
[单项选择]许多IT项目的经验问题是因为对开发时间和/或所需的资源估计不足。以下哪一种技术是制定项目时间评估的最好辅助工具()。
A. 功能点分析
B. PERT图
C. 快速应用开发
D. 面向对象的系统开发
[单项选择]工业分析法分析的项目()
A. 固定碳、挥发分和水分
B. 固定碳、挥发分、水分和灰分
C. 水分和灰分
D. 固定碳、挥发分和灰分
[单项选择]下面所列哪种人员为项目提供资源和支持,负责为项目成功创造条件?()
A. 项目干系人
B. 项目经理
C. 部门经理
D. 项目发起人
[单项选择]小张使项目的成本控制人员,在项目的实施过程中,他发现项目成本出现了偏差,他准备用挣得值法来分析费用偏差,挣得值等于()。
A. 计划完成工程量×预算单价
B. 实际已完工程量×实际单价
C. 计划完成工程量×实际单价
D. 实际已完成工程量×预算单价
[单项选择]在软件需求分析中,开发人员要从用户那里解决的最重要的问题是()
A. 要让软件做什么
B. 要给该软件提供哪些
C. 要求软件工作效率怎样
D. 要让软件具有何种结构
[多项选择]下列关于工程项目资源需求分析的表述中,正确的有()。
A. 工程施工阶段对人力资源的需求非常多
B. 工程项目竣工阶段对资源的需求非常多
C. 工程项目设计阶段需要多专业工程师参与工作
D. 工程项目实施阶段对材料、设备的需求大
[判断题]人员招聘简单来说,是根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找合适的人员的过程

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