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[简答题]试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的启示.
[多项选择]建立创新系统化的人才激励机制应（）
A. 发挥物质激励作用
B. 发挥精神激励作用
C. 发挥政治激励作用
D. 发挥心理机制作用
[判断题]加强知识产权运用和保护，健全技术创新激励机制，探索建立知识产权法院
[多项选择]管理机制包括约束机制、激励机制和（ ）。
A. 监督机制
B. 流动机制
C. 分配机制
D. 效率与公平机制
E. 资本扩张机制
[填空题]对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
[多项选择]创新能力的激励机制包括（）。
A. 团队激励机制
B. 个人激励机制
C. 市场激励机制
D. 社会激励机制
E. 企业激励机制
[单项选择]素质教育的激励机制不包括（）。
A. 导向环节
B. 调节环节
C. 检测环节
D. 反馈环节
[简答题]制定何种有效激励机制可以提高员工的服务质量？
[多项选择]国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 各系统的福利计划
D. 长期激励机制
E. 短期激励机制
[多项选择]企业的激励机制包含的基本要素是：（ ）。
A. 创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要
B. 发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬
C. 确定员工的能力是否可能完成这项工作
D. 保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害
[简答题]试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”
[简答题]运用科学奖励系统理论并结合实际谈谈科学研究的激励机制？
[单项选择]激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）
A. 内激励
B. 外激励
C. 正激励
D. 负激励
[判断题]作为一种保密工作激励机制，保密奖惩应当在每个年度内体现。（）
[单项选择]20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在（ ）。
A. 10%~30%
B. 20%~30%
C. 25%~30%
D. 25%~35%
[单项选择]将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。
A. 建立合规性审核制度
B. 建立有效的合规问责制度
C. 建立合规绩效考核制度
D. 建立违规整改制度
[单项选择]某学校为了促使学生努力学习，建立奖学金、跳级等激励机制来奖励学生，这一社会控制形式属于（）
A. 积极性控制
B. 消极性控制
C. 内在控制
D. 非制度化控制
