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[单选题]在制定照护培训计划时，第一步需要进行（ ）
A.培训需求分析
B.培训计划沟通
C.培训需求调查
D.制订培训计划
E.培训计划修订
[单选题]养老机构利用目标管理法进行绩效考评,在制定照护人员的绩效目标时( )
A.由照护主管制定
B.依据照护人员个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.用目标来控制照护人员的行为
E.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
难度系数:G-C2-3
[单选题]高级老年照护人员在进行照护服务质量管理的时候,需要明确照护服务质量管理的内容,如果你作为高级老年照护人员,提供生活照料、提供照护技术及心理支持的服务人员分别由谁担任?()
A.照护人员;护士;照护人员
B.护士;护士;照护人员
C.照护人员;护士;高级照护员
D.护士;照护人员;照护人员
E.高级照护员;照护人员;护士
[单选题]高级照护人员小王根据评估结果制定长期照护计划,你认为小王的长期照护计划应该包括哪些基本要素( )
A.老年人能力评估
B.照护服务分类
C.能力等级照护服务
D.质量控制与评价
E.以上都是
[单选题]对老年照护人员进行规范培训有利于( )
A.降低资源损耗
B.减少事故发生
C.改善工作质量
D.提高人员整体素质
E.以上均是
[单选题]以下不属于照护培训组织形式的是( )
A.个别培训
B.整群培训
C.班级授课
D.分组培训
E.协作培训
[单选题]作为一名高级照护人员,要常态化对基层照护人员进行工作态度、专业技能的培训,这是由于( )因素是影响照护机构绩效水平的一个因素。
A.组织
B.外部
C.激励效应
D.政策
E.个人
难度系数:G-A3-3
[单选题]钱某认为有必要这对机构人员进行安全管理、老年人生理和心理照护等方面培训。她首先进行了培训需求的调查,你认为以下哪项方法合适( )
A.观察法
B.小组讨论
C.面谈法
D.问卷调查法
E.以上都是
[单选题]老年照护培训中普遍使用的一种方式是( )
A.个别培训
B.班级授课
C.协作培训
D.分组培训
E.分级培训
[单选题]以下哪项不属于照护培训需求的调查方法( )
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
[单选题]老年照护人员需要到社区日间服务中心去工作,属于培训需求产生原因的哪一类( )
A.工作内容改变
B.老年照护人员工作领域的改变
C.组织目标的改变
D.工作时间的改变
E.工作效率的改变
[单选题]对老年照护人员培训培训需求分析的基础是( )
A.养老机构性质
B.国家政策要求
C.家属强烈建议
D.培训需求调查
E.管理模式的改变
[单选题]长期照护培训需求是指机构在多长时间的需求（ ）
A.三个月以下
B.三至六个月
C.六至九个月
D.九至十二个月
E.一年以上（不含一年）
