[多选题]（2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。
A.战略性
B.长期性
C.适用性
D.系统性
E.全面性

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[多选题]起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。
A.A：战略性
B.B：长期性
C.C：适用性
D.D：系统性
E.E：全面性

[多选题]（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。
A.发现战略的计划
B.各类人员应具备的素质
C.应具备以及已具备的关键成功因素
D.具体实现战略的计划和措施
E.企业的战略目标

[单选题]起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（　　）。
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的广泛性

[单选题]（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。
A.受训者、培训师的交通费用
B.培训使用教材的购置费
C.培训机构人员的工资和福利
D.教室租金及桌椅租赁费

[多选题]（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。
A.保证培训需求确认的科学性
B.保证培训效果测定的科学性
C.较客观地评价培训者的工作
D.帮助实现培训资源的合理设置
E.确保培训计划与实际需求的合理衔接

[多选题]（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（　　）
A.学员的观念
B.组织环境
C.培训场所
D.培训制度
E.培训者

[多选题](2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地

[多选题](2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　）
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性

[多选题](2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（）
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训

[多选题](2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（）。
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训

[多选题](2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发

[单选题]（2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容

[单选题]某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。
A.使员工符合职位要求
B.使在岗员工不断适应社会发展需要
C.使员工实现自我价值
D.使企业培育企业文化

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

[多选题](2016年5月)员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性

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