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[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职
C.信息系统应用
D.绩效结果通报公示
E.绩效工作创新
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.考核结果与薪酬分配是否匹配
B.绩优人员薪酬待遇和职业发展是否优先于其他人员
C.考核结果与晋升是否挂钩
D.考核结果与福利待遇是否挂钩
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，工作成效主要采用（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.调研座谈
D.现场访谈
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，问卷调查采集数据指标包括（ ）。
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.信息系统应用
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，约束有力性评价方面设置（ ）项指标。
A.设置业绩考核指标数量达标情况
B.C级员工绩效工资倍比
C.绩效结果应用规范率
D.A级员工绩效工资倍比
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性评价方面设置（ ）项指标。
A.考核分配一致性
B.A级员工绩效工资倍比
C.绩优人员结果应用优先率
D.考核结果偏差率
[多选题]考核精准性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.有效制定绩效计划
B.精准衡量业绩贡献
C.规范开展绩效结果评定
D.促进人均效能提
E.有效绩效面谈
[多选题]国网公司全员绩效评价体系中考核精准性包括（ ）
A.绩效合约签订率
B.考核方式适用性
C.考核结果偏差率
D.人工效率提升度
E.考核办法合理性
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系，为强化绩效“放管服”过程监控和分析诊断，增设（ ）展示型指标。
A.员工考核结果占比
B.绩效工资占比
C.绩效经理人履职
D.信息系统应用
E.考核结果偏差率
[填空题]国网客服中心与省公司, 国网电动汽车 公司及省电动汽车公司, 国网电商公司,地市、 县公司在工单受理派发环节对同一张工单退单, 投诉工单不得超过（ ）次 ,其他工单不得超过（ ） 次,若双方对工单信息、分类选择等有不同意见 时, 由业务流程下游单位接单,工单处理完毕后 对工单分类错误的进行修正。 （ ）
[单选题]国网公司将加强（ ），建设新能源优化配置、新能源工业互联网、碳中和支撑服务、新型电力系统科技创新平台，全面提升新能源业务的数字化和云管理水平，为新能源大规模开发利用提供有力支撑。
A.新能源云平台运维
B.低碳能源平台建设
C.能源数字经济平台建设
D.智能电网平台运维
[多选题]国网公司35-750kV输变电工程通用设计通用设备应用目录（2021年）将（）等设计优化成果形成通用设计补充模块，实现方案优化提升。
A.变电站一键顺控
B.电缆沟
C.双断口隔离开关
D.线路杆塔岩石锚杆基础
[多选题]成本性投入项目计划坚持统筹安排、优化配置、突出重点、注重实效、统一管理的原则,与国网公司综合计划有机衔接,重点保障生产经营日常运行,优先安排( )的项目,实现科学高效发展。
A.提升电网发展水平
B.提高电网发展质量
C.投入产出效益好
D.经济效益好
[多选题]《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出,加快构建电子化渠道,优化整合电子渠道,实现“掌上电力”手机APP、电e宝、( )、国网商城、自助设备、移动作业终端等。
A. 95598网站
B.光伏云
C.车联网
D. e充电
E.微信公众号
