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[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性评价方面设置（ ）项指标。
A.考核分配一致性
B.A级员工绩效工资倍比
C.绩优人员结果应用优先率
D.考核结果偏差率
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，工作成效主要采用（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.调研座谈
D.现场访谈
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系，为强化绩效“放管服”过程监控和分析诊断，增设（ ）展示型指标。
A.员工考核结果占比
B.绩效工资占比
C.绩效经理人履职
D.信息系统应用
E.考核结果偏差率
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，问卷调查采集数据指标包括（ ）。
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.信息系统应用
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职
C.信息系统应用
D.绩效结果通报公示
E.绩效工作创新
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.考核结果与薪酬分配是否匹配
B.绩优人员薪酬待遇和职业发展是否优先于其他人员
C.考核结果与晋升是否挂钩
D.考核结果与福利待遇是否挂钩
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，考核精准性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.是否强化绩效契约意识
B.精准衡量业绩贡献
C.优化员工绩效结果评定
D.促进人均效能提升
[判断题]根据《国网新疆电力有限公司人资部关于优化全员绩效考核结果评定和应用的通知》,原则上，对考核结果为A级的组织（部门、分场、班组、团队等），A级员工占比可适当提高。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国网新疆电力有限公司人资部关于优化全员绩效考核结果评定和应用的通知》,原则上，A级员工占比不超过20%，C、D级员工占比不低于15%。
A.正确
B.错误
[多选题]国网人资部主要职责包括：
A. 落实国家师资队伍建设方针政策，制定公司系统师资队伍建设与管理规定
B. 组织制定师资职业能力认证标准，组织各单位开展认证工作
C. 组织开展高级兼职培训师认证、培训、考核、激励
D. 指导、监督、检查各单位师资管理工作
[多选题]国网人资部明确专家人才（ ）。
A. 类别
B. 层级
C. 规模
D. 必备条件
[判断题]国网人资部是公司评价工作的归口管理部门。
A.正确
B.错误
[单选题]国网人资部主要职责包括组织开展（ ）兼职培训师认证、培养、考核、激励。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
[单选题]( ) 可申请新增工种，经指导中心审查、国网人资部批准后，纳入评价工种。
A.省公司级人资部
B.评价中心
C.评价基地
D.国网人资部
