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[多选题]县级以上人民政府计量行政部门负责计量纠纷的调解和仲裁检定，并可根据( )或者其他单位的委托，指定有关计量检定机构进行仲裁检定。A.司法机关
B.合同管理机关
C.涉外仲裁机关
D.政府机构
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]计量纠纷当事人对仲裁检定不服的，可以在接到仲裁检定通知书之日起十五日内向上一级人民政府计量行政部门申诉。上一级人民政府计量行政部门进行的仲裁检定为终局仲裁检定。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳资关系发生纠纷可以申请调解--调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国《行政复议法》的规定，公民、法人或其他组织对民事纠纷的仲裁、调解或者处理不服的，不能申请行政复议。但下列（ ）情况除外。
A.A.继承权纠纷
B.B.干涉婚姻自主权的
C.C.房屋买卖行为
D.D.行政机关对土地、矿产、森林等资源所有权或使用权归属的处理决定
[单选题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[单选题] 经济合同纠纷解决一般要通过协商调解、仲裁和( )。
A.诉讼
B.再协商
C.再调解
D.武力
[单选题]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法于( )。
A.2008年5月1日起施行
B.2006年5月1日起施行
C.2007年5月1日起施行
D.2009年5月1日起施行
[简答题]劳动争议调解仲裁过程中，解决劳动争议的原则是什么？
[单选题]因计量器具（ ）所引起的纠纷，简称计量纠纷。
A.精确度
B.准确度
C.精密度
D.准确性
[多选题]下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力.
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
D.因执行社会保险等方面发生的争议
[判断题]被计量授权的单位，一旦成为计量纠纷当事人一方时，在双方协商不能自行解决的情况下，要由政府计量行政部门进行调解和仲裁检定。
A.正确
B.错误
[判断题]计量检定人员出具的检定数据，用于量值传递、计量认证、技术考核、裁决计量纠纷和实施计量监督 具有法律效力。
A.正确
B.错误
[单选题]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是 ( )。
A.以事实为依据的原则
B.合法、公正、及时的原则
C.依法保护劳动者的合法权益的原则
D.着重调解的原则
[判断题]计量检定人员出具的计量检定数据，用于量值传递、裁决计量纠纷和实施计量监督等参考，不具有法律效力。
A.正确
B.错误
[判断题]因工作时间休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议,属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )
A.正确
B.错误
