更多"[判断题] 单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上"的相关试题:
[判断题]单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只须在聘用合同上明确保密要求就行。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每 年复审一次； 重要涉密人员每 2 年复审一次； 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[简答题] 你单位对涉密人员因私出境有哪些管理要求?
[填空题]一级保密资格单位， 涉密人员 1000 人（ ） 以上的， （ ）工作人员配备不得少于 （ ）人。
[简答题] 你在上一年度接受过那些保密教育培训?你认为单位单位在涉密人员管理方面应当如何改进和加强?
[填空题] 一级保密资格单位,涉密人员1000人( )以上的,专职保密工作人员配备不得少于( )人。
[填空题] 一级保密资格单位,涉密人员500人( )以上1000人以下的,专职保密工作人员不得少于( )人;100人( )以上至500人以下的,专职保密工作人员不得少于( )人;100人以下的,专职保密工作人员不得少于( )人。
[填空题]一级保密资格单位， 涉密人员 500 人（ ）以上 1000 人以下的，专职保密工作人员不得少于 （ ）人； 100 人（ ）以 上至 500 人以下的，专职保密工作人员不得少于 （ ）人； 100 人 以下的， 专职保密工作人员不得少于 （ ）人。
[单选题] 单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )
A. 保密津贴
B. 保密工资
C. 保密补贴
D. 保密职称
[单选题] 涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由( )负责。
A. 原涉密单位
B. 调入单位上级管理部门
C. 原单位上级管理部门
D. 调入单位
[判断题]涉密人员离岗后， 应当遵守脱密期限规定， 核心涉密 人员脱密期 3 年， 重要涉密人员脱密期 2 年， 一般涉密人员脱 密期 1 年。( )
A.正确
B.错误
[填空题]为确保国家秘密安全，取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国（ ）。（ ）
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则，涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗，以岗定密
[判断题] 为确保国家秘密安全,取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国(境)。( )
A.正确
B.错误
