更多"[判断题] 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签"的相关试题:
[判断题]单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只须在聘用合同上明确保密要求就行。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]公安机关政工部门应当会同保密部门,按照“先审后用.严格把关”的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行保密审查,并定期对在岗涉密人员组织复审。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密人员脱离单位,都应当与原单位签订保密承诺书。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员上岗位应当签订保密承诺书。
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密单位应当对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。( )
A.正确
B.错误
[简答题]涉密信息设备可以联入单位非涉密的内部办公信息
[填空题]公安机关政工部门应当会同保密部门，按照“先审后用、严格把关”的原则，对拟任（ ）用到涉密岗位的人员进行保密审查，并定期对在岗涉密人员组织复审。（ ）
[判断题] 涉密信息设备可以联入单位非涉密的内部办公信息系统。( )
A.正确
B.错误
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则，涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗，以岗定密
[判断题]经审查合格， 进入涉密岗位的人员须按照规定签订保 密承诺书， 明确享有的权利和应承诺履行的保密义务。( )
A.正确
B.错误
