更多"[判断题]单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只须在聘用合同上明"的相关试题:
[判断题] 单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每 年复审一次； 重要涉密人员每 2 年复审一次； 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（ ），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（ ）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
