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[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85分，生产岗低于（ ）分者,管理岗低于70分者，考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[单选题]员工考核基准分原则上为100 分,待岗人员考核基准分为85 分,生产岗低于60 分者,管理岗低于60 分者,考核结果为不达标。
A.正确
B.错误
[判断题]员工考核基准分原则上为100分,待岗人员考核基准分为70分。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于分者,考核结果为不达标。
A.80
B.70
C.60
D.50
[判断题]员工考核基准分原则上为100分,得分低于60分者,考核结果为不达标。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60 分以下者；管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工在下岗学习期间,管理岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的60%;生产岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的40%。( )
A.正确
B.错误
[单选题]分公司员工考核方式分为工作绩效考核及两部分。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度综合考核
D.年度综合考核
[单选题]公司所有生产岗员工均须持证上岗,这个证是指( )。
A.上岗证
B.调试证
C.岗位合格证
D.岗位技能证
[多选题]员工绩考核结果等级分为：（ ）。
A.优秀
B.称职B1
C.称职B2
D.转岗
